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Evidencias de formación en IA: lo que puedes conservar

5 de septiembre de 2026. El artículo 4 pide medidas demostrables, no un formato oficial de expediente.

Una charla sin lista, un PDF en un Drive sin fechas o un «ya se lo dijimos al equipo» no suelen aguantar una pregunta seria de compliance, de un cliente grande o de supervisión. Lo que aguanta es un registro: quién, cuándo, qué contenidos, qué resultado.

Qué guarda Curso AI Act

RRHH y compliance ven el dashboard; cada persona hace el curso y descarga su diploma. Capturas reales de esas pantallas están en la página principal.

Qué no es este registro

No es el inventario de sistemas de IA de la empresa. No es la documentación de un sistema de alto riesgo. No es una puntuación laboral: la evaluación no sirve para decidir sobre el puesto. El expediente formativo se trata por cuenta del cliente, en la UE.

Por qué una plataforma y no una hoja de cálculo

Puedes llevar una Excel. El problema es el mantenimiento: altas, bajas, repeticiones, diplomas y «quién falta». A 50 € por persona, el curso y el registro van juntos: no pagas un LMS aparte ni un consultor para emitir PDFs uno a uno. Pensado para pymes que quieren cerrar la medida esta semana.

Crear el espacio de evidencias Para pymes